大学毕业生就业后的离职率较高，主要原因是工作环境、薪资待遇、职业发展等方面的期望与现实不符。高离职率会影响企业稳定性和团队凝聚力，增加招聘成本。为降低离职率，企业应提供良好的工作环境，合理调整薪资待遇...

2024-08-11 35 大学毕业生就业后离职率