985毕业在合肥找工作

本文目录一览：

• 1、合肥市人才引进政策
• 2、合肥人才引进细则2020
• 3、合肥人才引进政策

合肥市人才引进政策

1、【合肥人才引进政策解读】： 对于重点产业企业引进的高层次人才，如在合肥没有自有住房，可以根据其层次，免费租住不同面积的人才公寓长达3年。人才公寓的面积标准分别为220㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡、90㎡。

2、在补贴方面，合肥市对于引进、留用的博士、硕士研究生等人才，提供政策补贴。入选后，他们将获得每年一定的生活补贴，并有机会获得科研启动费。在企事业或科研院所工作的硕士，获得的奖励可以累计。这些补贴和奖励有助于减轻研究生人才的生活和工作压力，使他们能够更加专注于科研和工作。

3、【合肥人才引进政策解析】： 落户补贴：在合肥工作的无自有住房博士，35岁以下的硕士，以及毕业三年内的全日制本科、大专、高职毕业生，可享受补贴。具体标准为：博士每人每年2万元，35岁以下的硕士每人每年5万元，本科和大专、高职毕业生每人每年0.6万元。不包括党政机关、国有企事业单位人员。

合肥人才引进细则2020

合肥人才引进细则2020申报范围（一）产业范围新一代信息技术、新能源、智能制造、生物医、节能环保、新材料、新能源汽车、数字创意、家用电器、装备制造、汽车及零部件、食品加工产业以及现代农业、现代服务业中的电子商务、工业设计等产业。（二）专业范围符合市人社局发布的《2020年合肥市急需紧缺人才目录》。

对于重点产业企业引进的高层次人才，如在合肥没有自有住房，可以根据其层次，免费租住不同面积的人才公寓长达3年。人才公寓的面积标准分别为220㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡、90㎡。

重点产业包括集成电路、新型显示等13个领域，由相关产业主管部门建立企业名录库。 高层次人才根据《合肥市高层次人才分类认定办法》和《合肥市高层次人才分类目录》认定，可通过“合肥市高层次人才分类认定管理系统”在线申请。 《若干政策》自2020年10月1日起施行，试行期至2022年12月31日。

- 2019年7月1日至2020年6月30日期间首次引进至合肥市申报范围内企业工作的急需紧缺人才；- 与企业签订不少于3年的全职劳动合同，合同期内未出现离职情况并缴纳在合肥市城镇职工保险；- 年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄限制可放宽。

合肥人才引进政策

【合肥人才引进补贴详情】： 高层次人才在合肥没有自有住房的情况下，可根据其层次免费租住相应面积的人才公寓，最长可达3年。人才公寓面积标准分别为220㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡、90㎡。

在补贴方面，合肥市对于引进、留用的博士、硕士研究生等人才，提供政策补贴。入选后，他们将获得每年一定的生活补贴，并有机会获得科研启动费。在企事业或科研院所工作的硕士，获得的奖励可以累计。这些补贴和奖励有助于减轻研究生人才的生活和工作压力，使他们能够更加专注于科研和工作。

人才引进对象：合肥面向全球引进战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点领域的急需紧缺人才。这些领域包括教育、文化、卫生等公共服务行业。

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