富士康本科学历工资

本文目录一览：

• 1、南昌大学硕士在富士康什么待遇
• 2、大学生怎么进富士康,待遇怎么样
• 3、纬创成都集团待遇怎么样
• 4、在深圳的富士康上班,待遇怎么样?

南昌大学硕士在富士康什么待遇

1、南昌大学的硕士毕业生在富士康公司的起始薪资待遇为每月基本工资6000元。除此之外，还有岗位津贴1000元，绩效工资1000元，以及1500元的房租补贴。对于其他补贴，数额为1000元。经过试用期后，薪资待遇将根据个人的工作能力和表现有所调整，通常范围在12000元到20000元之间。

2、我朋友市江西师大一本的，去年进富士康，底薪3500，做销售工程师。如果不是做技术类的工作，工作经验不是很长，大概也是3500到4000吧。是师1开始。

3、因为太想进富士康，HR哥哥的不确定，希望的渺茫，朋友的安慰，情感的底线一下子崩溃，很丢脸，但是根本就忍不住，希望他们能看到我想进富士康的真心和决心。或许是因为我不够优秀，但是江西的有工业工程的就两个学校，南昌大学，一个班级，共42人，华东交通大学，两个班级，共56人。

大学生怎么进富士康,待遇怎么样

1、大学生进入富士康，薪资待遇与学历、专业以及工龄紧密相关。首先，学历层面，本科与专科生在进入富士康后所享受的薪资待遇存在差异，学历越高，通常薪资水平也较高。其次，专业选择对于入职后的岗位有着直接的影响，而不同的岗位对应着不同的薪资水平。

2、在成都富士康，本科生的起始岗位通常是师二，底薪为3200元，之后每三个月加薪100元。经过九个月的试用期，转正后还会有一定的加薪，但增幅相对较小。

3、秦皇岛富士康对于应届本科生的待遇还是比较不错的，每月算上加班及补助工资在3000元以上，如果表现优异，带上线、组长等管理职位后，每月可以达到4000元以上。这里还提供五险一金，管吃管住等福利，放眼中国非国企企业，这样的待遇确实不错。

4、富士康IDPBG群对于本科生的待遇通常是从基层做起，通常会从师级开始。底薪方面，一般大约在3500元左右。除此之外，津贴和岗位补助则根据个人所处的岗位不同而有所差异。具体细节需要通过面谈来确定。在富士康IDPBG群，员工的薪酬构成主要包括底薪和各种补助。

纬创成都集团待遇怎么样

1、纬创资通的起薪一般为2250元，其中底薪在1400-1500元之间，额外补助约为800元。加班费的计算方式为：周一至周五加班按底薪的5倍，周六日加班按2倍，法定节假日加班按3倍。社保方面，个人需缴纳工资的8%，公司缴纳比例为12%，而住房公积金则由个人选择缴纳比例，公司统一缴纳5%。

2、试用期后一般收入2250元，底薪1400-1500元，其他补助约800元。加班费按底薪计算，周一至周五加班费为（1400-1500）/174×5倍，周六日为2倍，国家规定节日为3倍。福利包括五险一金，其中个人社保缴纳工资的8%，公司缴纳12%；住房公积金公司统一交纳5%，个人在5%-20%范围内自主选择。

3、其中底薪是1400-1500。其他补助就是800左右了。加班费是按底薪来算的周一到周五是（1400-1500）除174X5，周六日是X2，国家规定节日是X3。。福利方面基本就是五险一金了。五险说白了就是社保，自己交工资的8%，公司交的好像是12%。。一金就是住房公积金。公司统一给你交5%。

4、普通本科进入纬创资通后，试用期过后基本工资为2250元。其中底薪在1400-1500元之间，其他补助约800元左右。加班费按照底薪计算，周一至周五加班费为底薪的5倍，周末加班为两倍，法定节假日为三倍。福利方面，主要包括五险一金。五险即社保，个人缴纳工资的8%，公司缴纳12%。

在深圳的富士康上班,待遇怎么样?

富士康的工资待遇在工厂中以其底薪较高而闻名，然而，工资增长主要偏向于技术人员。对于普通工人来说，晋升职位并不一定会带来工资的增加。 在深圳，由于缺乏加班机会，工资水平相对较低。底薪为1900元，加上100元的生活补贴，第四个月会有一个400元的考核绩效（这一绩效会计入加班计算的基础中）。

每月薪资大约在4000至5000元。作业员：工资标准因地区和事业群的不同有所差异，但最低标准目前也已提升到大约2500元左右，且公司多次调薪，待遇有所提升。总的来说，深圳富士康的工资待遇在不同职位和学历层次上有所差别，但整体上呈现上升趋势，员工的收入水平得到了相应的保障。

深圳富士康工资待遇良好，工作强度因岗位而异，可能会感到一定程度的疲劳。详细解释： 工资待遇 深圳富士康作为大型制造业企业，其工资待遇在行业内具有一定的竞争力。基础薪资根据岗位不同有所差异，同时，富士康还提供加班工资、岗位津贴、绩效奖励等多种形式的薪酬激励。

富士康的工资和待遇因个人所在的事业群和职位而异。公司为员工提供的底薪较高，但普遍认为普通员工的工资提升空间有限，且加班机会相对较少。在深圳，富士康的薪资结构通常包括底薪1900元和生活补贴100元。员工在第四个月有机会获得400元的绩效考核奖金，这一金额也计入加班工资的计算基础。

深圳富士康的工资水平一般，工厂类企业的底薪相对较低，主要收入来源还是加班。试用期的底薪是1900元，转正之后是2300元，但这些基数相对较低。要想增加收入，还得靠加班。综合算下来，转正后的月收入大概在4500元左右。如果你想了解深圳哪个厂的待遇更好，可以下载一个叫安心记加班的应用。

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