怎么提离职申请书

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如何撰写离职申请书

在职场中，离职申请书是员工与公司之间终止劳动关系的重要文件，撰写一份正式、得体的离职申请书，既能体现出对公司的尊重，也能明确表达自己的离职意愿，本文将从离职申请书的基本要素、撰写步骤及注意事项等方面,为你提供详细的指导。

离职申请书的基本要素

应简洁明了，明确申请的事项。“离职申请书”或“请求公司解除劳动关系的申请书”。

2. 称呼
   在申请书中，称呼应正式且尊重。“尊敬的[上级/同事/人事主管]”。 是申请书的核心部分,需要包含以下内容：

   

   • 离职原因：清晰说明离职的原因，如个人职业规划、家庭原因、公司发展需要等。
   • 工作年限：说明在公司工作的年限,体现对公司的忠诚度。
   • 离职请求：明确表达离职的意愿，如“特此申请离职”。
   • 离职日期：注明离职的具体日期,避免模糊不清。
   • 其他事项：如公司提供的离职福利、交接工作安排等。

3. 落款
   在申请书的末尾，需注明姓名、入职日期、工作年限等信息,体现对工作的重视和对公司的情感。

撰写离职申请书的步骤

1. 明确离职原因
   在离职申请书中，离职原因应具体且充分。“由于个人职业发展规划，我希望在[公司名称]继续发展，因此申请离职。”避免使用模糊的表述，如“因为公司不认同我的工作方式”。

2. 选择合适的离职时间
   离职时间应尽量选择公司休息日或非工作日，避免在工作日离职,以免影响同事的工作安排。

3. 礼貌且明确表达离职意愿
   在申请书中，应以礼貌的语气表达离职请求，同时明确表明离职的日期和原因。“特此申请自[入职日期]起离职，请公司予以批准。”

4. 提供离职证明
   如果公司需要核实离职原因或进行背景调查,可以附上离职证明或相关材料。

5. 跟进申请进度
   离职申请提交后，建议在一周内跟进，询问申请的处理进度,避免因时间过长而影响公司决策。

注意事项

1. 尊重公司规定
   在离职申请书中，应遵守公司的相关规定，如离职通知期、交接程序等。

2. 避免模糊表述
   避免使用模糊的语言，如“因为个人原因离职”或“因为家庭原因离职”，具体说明离职原因,有助于公司做出更合理的决定。

3. 保持礼貌与专业
   在申请书中，语气应保持礼貌且专业,避免使用过于情绪化的语言。

4. 附上离职证明
   如果公司需要核实离职原因，可以附上离职证明或相关材料,以增强申请的可信度。

5. 跟进离职流程
   离职申请提交后，建议在一周内跟进，询问申请的处理进度,避免因时间过长而影响公司决策。

离职申请书模板

以下是一份常见的离职申请书模板,供你参考：

离职申请书

尊敬的[上级/同事/人事主管]：

您好！

感谢您在[公司名称]工作的支持与指导，在加入[公司名称]以来，我学到了许多宝贵的知识和技能，也与公司同事建立了良好的关系,我郑重申请自[入职日期]起离职。

我的离职原因主要是个人职业发展规划，我希望在[公司名称]继续发展，但由于个人原因，目前无法继续留在公司工作,我特此申请离职。

如蒙批准，我希望能于[离职日期]正式离职，我承诺在离职前完成工作交接,确保公司的工作不受影响。

再次感谢您对我的支持与信任,我期待着能为[公司名称]的发展贡献自己的力量。

此致
敬礼！

申请人：[姓名]
[入职日期]
[公司名称]