大同市劳动局近期热点新闻，多措并举保障劳动者权益，优化营商环境

大同市劳动局围绕“多措并举保障劳动者权益，优化营商环境”这一主题，开展了系列热点新闻宣传活动,以下是近期大同市劳动局热点新闻的主要内容。

加强劳动保障，保障劳动者权益

1. 提高最低工资标准，为保障劳动者基本生活，大同市劳动局根据经济发展水平和物价上涨情况，及时调整最低工资标准,确保劳动者工资水平与生活成本相匹配。

2. 加强劳动争议调解，大同市劳动局积极发挥劳动争议调解作用，为劳动者提供便捷、高效的维权途径，截至目前，已成功调解劳动争议案件1000余起,切实维护了劳动者的合法权益。

3. 强化劳动执法检查，大同市劳动局加大劳动执法检查力度，严厉打击违法行为，切实保障劳动者合法权益，今年以来，共检查用人单位5000余家,查处违法行为1000余起。

优化营商环境，助力企业发展

1. 深化“放管服”改革，大同市劳动局积极推进“放管服”改革，简化审批流程，提高政务服务效率，截至目前，已取消、下放、调整劳动保障行政审批事项40余项。

2. 强化企业用工指导，大同市劳动局积极开展企业用工指导服务，帮助企业解决用工难题，通过举办招聘会、开展技能培训等方式,助力企业招聘优秀人才。

3. 促进劳动关系和谐，大同市劳动局注重劳动关系和谐稳定，通过开展劳动法规宣传、举办劳动争议调解员培训等活动,提高企业劳动关系管理水平。

创新工作方式，提升服务水平

1. 加强信息化建设，大同市劳动局积极推进劳动保障信息化建设，实现劳动保障业务全流程网上办理，提高办事效率，截至目前，已实现90%以上劳动保障业务网上办理。

2. 开展“互联网+劳动保障”服务，大同市劳动局利用互联网平台，为劳动者提供在线咨询、在线投诉等服务，提高服务水平，截至目前,已累计为劳动者提供在线服务10万余人次。

3. 加强与企业的沟通合作，大同市劳动局加强与企业的沟通合作，了解企业需求，为企业提供个性化服务，积极开展政策宣讲，帮助企业了解政策,享受政策红利。

大同市劳动局在保障劳动者权益、优化营商环境方面取得了显著成效，大同市劳动局将继续以“服务民生、优化环境”为己任，努力为劳动者和企业提供更加优质、高效的服务。

（以下为扩展内容）

大同市劳动局在保障劳动者权益方面,还将重点关注以下领域：

（1）农民工工资支付保障，加大对农民工工资支付情况的监督检查力度,确保农民工工资按时足额发放。

（2）女职工和未成年工特殊保护，加强女职工和未成年工特殊保护工作,维护其合法权益。

（3）残疾人劳动权益保障，关注残疾人劳动权益保障,为残疾人提供就业援助和职业培训。

在优化营商环境方面,大同市劳动局将重点关注以下方面：

（1）降低企业用工成本，通过简化招聘流程、提高招聘效率等方式,降低企业用工成本。

（2）提升企业服务水平，加强与企业沟通，了解企业需求,为企业提供个性化服务。

（3）营造良好营商环境，加强劳动保障政策宣传，提高企业对劳动保障政策的知晓度,为企业发展营造良好环境。

大同市劳动局将继续努力，为保障劳动者权益、优化营商环境做出更大贡献。