海归就业前景

本文目录一览：

• 1、海归回国找工作难不难
• 2、海归上哪个网站找工作
• 3、留学回国后如何找工作?
• 4、海归就业知多少
• 5、留学归国后你用什么渠道找工作?
• 6、海归回国就业成趋势,但找工作难度会越来越大,优势如何?

海归回国找工作难不难

海归回国找工作的难易程度因个人情况而异，但通常会遭遇一些挑战。以下是一些可能影响海归回国找工作情况的因素： 就业市场竞争：无论留学还是国内就读，求职者都需要面对激烈的市场竞争。海归可能在某些方面具有优势，如国际视野、跨文化交流能力和语言能力，但仍需与本地求职者竞争。

很多国内企业在招聘时比较偏爱清北复交等98211院校毕业的国内优质生源，所以海归回国就业的形势越来越不好了。从留学生自身的一些主观因素大部分留学生在国外就读时间比较长，跟国内的招聘需求有一些断层，对自身定位不清晰，无法准确判断如何进行正确的求职申请。

是的，在2022年，多家国企明确表示将不再特别招聘海外硕士毕业生，甚至民营企业如BYD也表现出了对海归博士的招聘冷淡。早些年，留学生归国时，凭借“海归”身份和海外硕士学历，以及相对国内学生更佳的语言能力，确实在国内就业市场上形成了一定影响。当时，许多家庭和学生对留学这种“镀金”行为持有质疑态度。

海归回国好找工作。找工作的途径 老师、领导的介绍。找工作的收获，老师、领导的推荐是最靠谱的途径。很多企业跟老师合作，共同完成一些项目。老师对企业非常了解，学生去了老师、领导推荐的地方工作，人身安全肯定是有保障的。而且工资也有保障，不用担心活干完了拿不到工资的情况。

调查报告同时显示，中国海归回国后第一份年薪普遍不高，其中35%起薪不足4万，62%起薪不足6万，有部分受访者表示，回国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大，自身对薪酬的要求也趋于理性。

海归上哪个网站找工作

1、拉勾网：是国内专业的互联网招聘平台，很多知名的互联网公司会在上面发布招聘信息。海归如果有互联网行业的从业经验，这个平台会是一个不错的选择。 智联招聘：是一个涵盖各行各业的大型招聘网站，企业覆盖面广，包括一些大型企业和国有企业。海归可以根据自身专业和背景，在智联招聘上寻找适合的职位。

2、归国留学后找工作，首先可以从国内应届毕业生常用的招聘平台开始，如智联招聘、海投网、前程无忧、58同城以及赶集网。这些平台汇聚了大量的国内企业，对留学生同样开放。其次，利用好海归特有的资源，包括校友会、同学会以及当地政府的人才政策。

3、推荐平台一：JOBS海归网，专为海外留学获得博士或博士后学位的海归人才搭建的平台。招聘单位主要包括国内高校、科研院所和地方政府，为海归人才提供专属招聘机会。推荐平台二：留学人才网，作为回国首选渠道，专注于提供回国求职的便捷服务，为留学生量身定制求职方案。推荐平台三：offer先生——找工作必看网站。

4、猎聘是留学生和海归求职的利器，我身边的留学生朋友也都用它找到了第一份工作。相反，那些一开始就使用某BOSS、某前程的人，现在都已经转投猎聘了。如果你正在为找工作焦虑，不妨去猎聘看看。互联网、金融、外企、快消等行业，都有许多留学生优先的岗位。

5、对于海外归来的求职者而言，寻找可靠的工作平台，猎聘无疑是首选。我亲身经历，作为一名英国硕士学位的留学生，回国后在猎聘上积极寻找机会，从在线测试到最终面试，短短三天就成功入职字节跳动的产品经理岗位，效率非常高。

6、海归求职网（AceCareer）是中国唯一专注留学生海归求职培训辅导服务机构，专业为留学生海归求职提供一站式综合辅导服务，服务范围涵盖简历撰写和优化、名企网申和内推、面试笔试培训和职业规划服务等。

留学回国后如何找工作?

留学回国后找工作，可以按照以下步骤和策略进行：明确自身定位与求职策略：根据自己的专业技能、实习经历和毕业院校层次，合理调整求职期望。大型国企可能更看重985/211毕业生，但中小型民企和外资企业，尤其是500强外企，对留学生较为友好，可重点考虑。

在求职前要明确自己的职业目标和发展方向，有针对性地寻找适合自己的工作机会。主动投递简历、参加面试，积极与招聘方沟通，展示自己的诚意和热情。通过以上方法，海外留学生可以更好地利用自己的学历和经历优势，在国内求职市场中脱颖而出。

毕业前：确定城市、岗位和目标公司，准备个性化简历。回国后：网申、笔试与面试，关注补录和春招时间。城市选择：一线城市竞争激烈，家乡可能压力较小，考虑户口和个人适应性。 竞争与技巧 简历写作：真实反映能力，避免模板，定制不同岗位版本，避免海投。

提前做好准备 根据资料显示，我们在回国之后第一个月和第三个月都是很多留学生回国找工作最密集的阶段，占率大概是在35%左右，其次回国前的第一个月和第六个月，大约有25%的留学生都会觉得找工作有点满了。

如果留学生希望在香港找工作，可以考虑以下几个步骤： 网络资源：利用在线招聘网站、社交媒体和专业网络平台，搜索和申请香港的工作机会。一些常用的招聘网站包括香港的JobStreet、JobsDB、LinkedIn等。

留学生回国找工作的过程可能与在国内找工作略有不同，但总体流程是相似的。以下是一些可能有用的步骤和建议：定位自己的求职目标和职业方向 回国前需要考虑自己想要从事哪些行业或职业，并了解目标行业或职位的市场情况和趋势。可以通过咨询朋友、社交媒体、招聘网站和招聘会等渠道获取相关信息。

海归就业知多少

但是不得不承认，经过几年的发展之后，海归和本地学生的差距就会显现出来，薪酬会高出本地学生很多。英国 就业难度：想在英国找份稳定的工作较难。相比之下，生物、物理、化学等相关应用科学专业的毕业生，就业机会较多，主要是去机构、协会从事研究工作。

海归博士就业情况分析： 学术界的机遇：海归博士在国内有机会成为终身教授。通常，他们在国外完成博士学业后，若表现优异，6年后可晋升为终身教授。 企业界的选择：部分海归博士选择进入企业界工作，尤其是那些不倾向于留在学术界或尚未找到理想职位的博士毕业生。

好。工资方面。上海应用技术大学海归博士的工资为9000元，而其他大学海归博士的工资为8000元。相比之下，上海应用技术大学海归博士的工资水平更高，待遇更好。休息方面。上海应用技术大学海归博士的休息时间为上5休2，而其他大学海归博士的休息时间为上6休1日。

一项调查显示，海归的起薪大约在3000元左右，其中超过四成的海归薪金在3000元至5000元之间，多数属于“小海归”。这些小海归往往是高中或大学毕业后直接出国留学，获得学士或硕士学位，但由于缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生相当。

海归就业现状确实呈现出近9成留学生选择回国就业的趋势。具体现状可以从以下几个方面进行概述：归国比例显著：根据领英Linked in发布的《2024中国留学生归国求职洞察报告》，超过80%的留学生毕业后选择归国发展，这一比例显著增强，显示出回国就业的强烈意愿。

留学归国后你用什么渠道找工作?

1、归国留学后找工作，首先可以从国内应届毕业生常用的招聘平台开始，如智联招聘、海投网、前程无忧、58同城以及赶集网。这些平台汇聚了大量的国内企业，对留学生同样开放。其次，利用好海归特有的资源，包括校友会、同学会以及当地政府的人才政策。校友会和同学会可以提供本地信息，帮助快速融入，甚至直接推荐工作机会。

2、此外，留学生还可以通过社交媒体、职业社交网站等途径，建立自己的职业网络。这些网络不仅有助于了解行业动态，还能为你提供宝贵的求职信息和支持。在求职时，一个良好的职业网络往往能够起到意想不到的作用。最后，留学生还应该不断提升自己的专业技能和实践经验。

3、参加校招，包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历，推荐网站：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站；也可以参加专场招聘会，比如华为的海外招聘会等。

4、关注企业官网和公众号，如留学生海归求职网等，获取最新的招聘信息和补录机会。在春招期间，积极搜集大型企业的招聘信息，如阿里巴巴、腾讯等。关注与求职相关的公众号，如Unicareer等，获取校招薪水、求职内推等信息。通过以上步骤和策略，留学回国人员可以更有针对性地寻找工作机会，提升自己的求职竞争力。

5、如果留学生希望在香港找工作，可以考虑以下几个步骤： 网络资源：利用在线招聘网站、社交媒体和专业网络平台，搜索和申请香港的工作机会。一些常用的招聘网站包括香港的JobStreet、JobsDB、LinkedIn等。

6、美国留学生毕业回国后找工作，可以考虑以下步骤： 网络建立：在回国前，建议在社交媒体平台（如Linkedin）上建立个人专业资料，并与相关行业人士、校友或招聘机构建立联系。 研究就业市场：了解目标行业在中国的就业市场情况，包括需求岗位和公司，行业趋势等。

海归回国就业成趋势,但找工作难度会越来越大,优势如何?

1、尽管留学生回国就业的收入优势不明显，但海外留学的经历仍然具有优势。留学不仅仅是花钱，而是能够拓宽视野，增加对不同文化的理解，提升个人的综合素质。在回国就业的过程中，海归们需要认识到，留学经历虽然是一个优势，但也需要与实际工作能力相结合。

2、总体来说海归回国就业的形势越来越严峻，主要原因如下：从国内大环境来讲目前国内海归应届生的人数在逐年激增，同时国内优质应届生也在逐年增加，然而国内的新增职位需求量不大，且海外留学生回国时间与国内春招秋招时间节点存在偏差，所以对海外留学生的求职影响比较大。

3、然而，海归回国就业并非一帆风顺。一些企业担心海归在国外习惯了较高的生活和工作待遇，回国后可能难以适应国内的工作强度和节奏。另外，部分海归过于追求个人发展，频繁跳槽，这可能影响他们在企业中的稳定性与执行力。

4、海归为什么就业难赶不上国内招聘季赶不上国内招聘季，错失良机国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。

关于海归大学毕业后找工作和海归就业前景的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。