大学毕业签完三方协议后,不在单位上班用交违约金吗

本文目录一览：

• 1、第三方协议签了后有什么后果
• 2、签订三方协议之后就入职吗
• 3、签三方协议算入职吗
• 4、毕业后签三方协议,档案怎么调动
• 5、三方协议签好了下一步怎么做

第三方协议签了后有什么后果

1、第三方协议签了没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议，会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名，事实上是不会有影响的，仍然还是应届生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中，就仍然具备应届毕业生的身份。

2、签订第三方协议可能带来的风险主要包括以下几点： 对毕业生的影响：毕业生如果违约，除了需要承担违约责任和支付违约金外，还可能影响毕业派遣，以及后续的就业机会。 对用人单位的影响：用人单位在招聘过程中投入了大量资源，一旦毕业生违约，可能会造成单位的工作被动和经济损失。

3、以下是一些可能的影响：违约金：三方协议通常包含违约条款，如果学生在协议约定的服务期内选择继续深造，可能需要支付违约金。违约金的数额通常与协议中规定的服务期限和提前终止服务的时间有关。就业安排：三方协议通常涉及学生毕业后的就业安排。

4、签订三方协议并不会带来不利影响。许多同学担心这会影响次年参加国省考、事业编、选调生、银行等招聘，但实际上，签订三方协议后，你仍然保持应届生身份。只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，并且档案仍保存在学校或当地人才市场，你仍然具有应届毕业生的资格。

签订三方协议之后就入职吗

签三方协议算入职。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。

签订三方协议后，并不意味着立即入职。通常情况下，毕业生在毕业后需要先到用人单位进行实习，实习期一般为几个月。实习期间，毕业生以学生身份参与工作，没有固定的工资和福利。实习结束后，用人单位会根据毕业生的表现和签订劳动合同的原则，决定是否与其正式签订劳动合同。

如果毕业生去公司上班，就可以办理入职手续了。一旦三方协议签署，这意味着大学生的第一份工作已经基本确定。因此，应届毕业生在签约时需要特别注意。在签订三方协议前，大学生应仔细审查用人单位的隶属关系。国家机关、事业单位、国有企业通常具有人事接收权。

三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

如果去公司上班那么就可以办理入职了。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

签三方协议算入职吗

1、签三方协议算入职。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。

2、如果毕业生去公司上班，就可以办理入职手续了。一旦三方协议签署，这意味着大学生的第一份工作已经基本确定。因此，应届毕业生在签约时需要特别注意。在签订三方协议前，大学生应仔细审查用人单位的隶属关系。国家机关、事业单位、国有企业通常具有人事接收权。

3、恭喜你顺利通过体检并签订了协议，这是你成功迈入职场的关键一步。 签订三方协议意味着你、用人单位以及学校之间达成了初步意向，但这并不代表你已经正式被录用。 只有当你拿到毕业证书和学位证书，并在规定时间内与用人单位签订劳动合同，你才能算是正式入职。

4、签订三方协议后，并不意味着立即入职。通常情况下，毕业生在毕业后需要先到用人单位进行实习，实习期一般为几个月。实习期间，毕业生以学生身份参与工作，没有固定的工资和福利。实习结束后，用人单位会根据毕业生的表现和签订劳动合同的原则，决定是否与其正式签订劳动合同。

5、如果去公司上班那么就可以办理入职了。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

毕业后签三方协议,档案怎么调动

总之，在毕业后签三方协议后，档案调动通常会由学校、用人单位和档案存放机构协同完成。毕业生应关注档案调动情况，并按照相关规定办理相关手续，以确保档案顺利转至新的存放地。

三方协议签订后，档案的处理方式主要有以下几种：转至公司：如果三方协议上明确填写了档案转至公司，并且公司具备档案保存权，那么档案将会转至公司保存。转至公司所在地的人才市场：若公司没有档案保存权，但希望在单位所在地处理档案事宜，可以与公司协商将档案转至公司所在地的人才市场进行保管。

如果公司有档案保存权，则可以填写转到公司，那么档案会转去公司；如公司没有档案保存权，则可以和公司协商转去公司所在地的人才市场；如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。

三方协议签了不代表档案会自动转去公司，三方协议上面有填写档案的去留地方，如果公司有档案保存权，则可以填写转到公司，；否则如公司没有档案保存权，则可以和公司协商转去公司所在地的人才市场，公司可以帮忙办理人事代理；如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。

三方协议签好了下一步怎么做

1、签署了三方协议后的下一步做法如下：将三方协议交回学校：签署完三方协议后，你需要将这份协议带回学校。这是为了确保学校在毕业后能为你发放派遣证。领取派遣证并报到：学校会在你毕业后发放派遣证。派遣证一式两份，其中一份将放入你的档案，由国家直接打到你的工作单位。

2、若您已经签订了三方协议，但现在希望加入其他公司，可以启动改派程序。首先，您需要原单位提供解约函，以便与学校解除原三方协议。 返回学校，将原三方协议各联交回给学校，并领取新的三方协议。随后，您可以与新的公司签订三方协议。 在签订新的三方协议后，与新公司签订正式的劳动合同。

3、签署了三方协议后，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。派遣证（报到证）： 派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。

4、学校办理档案转出手续：签署三方协议后，学校会按照协议内容将毕业生的档案转至用人单位或指定的档案存放机构。通常，学校会在毕业后的一段时间内完成档案转出手续。 用人单位接收档案：用人单位收到毕业生档案后，将其存放在单位的档案管理部门或委托当地人才市场、公共就业服务机构等机构代为保管。

大学毕业签完三方协议后的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于大学毕业签完三方协议后,不在单位上班用交违约金吗、大学毕业签完三方协议后的信息别忘了在本站进行查找喔。