90后大学毕业工作怎么样啊

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• 1、我是一个90后女生,现在有两份工作,我不知道选哪个,大家帮忙看看_百度...
• 2、90后大学生,去工厂上班的多不多
• 3、90后大学情侣做跨境电商,毕业一年收入过百万,每天忙得没空出门_百度知...
• 4、应该如何评价90后在职场中的表现?

我是一个90后女生,现在有两份工作,我不知道选哪个,大家帮忙看看_百度...

现在有两份工作，我不知道怎么选 奇怪的，前台和文员都有提成，很少见； 考虑一份工作，如果撇开行业和公司前景不说，主要考虑自己上班的远近和岗位的空间。 不知道你的具体情况，要是我，还是文员好点，用心点可以发展到办公室主任、行政人事经理等。前台还是青春饭为主。

电商经营：90后女生通常具有较为敏锐的市场洞察力和社交媒体运营能力，适合从事电子商务相关的职业，比如开设电商店铺，从事淘宝代购等。 公关与营销：90后女生习惯通过社交平台交流和互动，具有良好的口头表达和沟通能力，善于策划和执行各种营销和推广活动。

对于涉世之初的年轻人，刚工作1-2年时间选择工作，对以后的工作将有一定的影响。至少2年之间，是一个积累经验，扎牢基础的阶段。而这个阶段对于选择工作的同时，你的兴趣将决定你未来的职业方向，只有感兴趣的工作才能发掘出自身最大的潜力，才能激发你的能力学习力去不断钻研，提高自己的能力。

担任家教：90后女孩可以在各类平台上发布家教信息，寻找需要辅导的学生。通常，每周几次的家教工作足以让她们每月的生活费用得到自给自足。 从事自媒体：网络平台上，如搜狗指南等，提供了多种赚钱途径。坚持成为一名网络写手，有望成就一番事业。

挺你那语气还是比较中意第二个工作的，第一个一个月要多上11天，一个月如果按3000算的话，也就是4100，加上住宿费大概就是4600左右，两个工作都差不多。所以，如果你急缺钱的话去干第一个活，不急的话，干第二个好点。

采购文员：可能直接设计采购，可能就是给采购部门制作图标的。如果你比较喜欢说话，比较健谈的，可以考虑客服中心，如果是相对内向的，建议去做采购文员，相对比较适合女生。只要心细，总能获得老板赏识，将来的晋升也比较靠谱，如果成为采购负责人，那么你的出头之日真的就到了。

90后大学生,去工厂上班的多不多

1、就我个人的观察来说，90后大学生去工厂上班的确实不多。目前我在一家电子厂工作，这里的工作环境较为艰苦，工人大多是高中毕业，他们对工厂的工作比较熟悉，能够适应较为繁重的体力劳动，而工厂提供的薪资水平相对较低。大学生在这里的比例不高，而且他们主要来自普通的大学，学术背景并不突出。

2、工厂内的工作几乎都是流水线操作，不仅对以后的发展没有帮助，还会将人的思想慢慢磨灭掉。工厂内的大部分员工都是一些学历低、素质低的人，长期跟他们待在一块，你也会成为这样的人。工厂的工资有上限，职位上不去工资到了点就不可能上去了。

3、农民工基本上是厂子里面的主力军，但随着厂子的薪资待遇越来越没有竞争力，而生活压力有不断加大，现在的他们要么在家待着，要么上工地，总之就是不会来工厂上班，工资太低了，有的地方，工资只比当地的最低生活标准高那么一点点，要是手大点，一年到头手都没有，那还不如不去干。

4、工厂招工难，顾名思义就是工厂很难吸引年轻人去往工作。作为资深的打工人士，虽然已经不再是年轻人，但是毕竟年轻过，要想工厂容易招到人，并且能够留住人，既要提高工厂的工作和居住环境，也要提高工厂的薪资待遇和福利水平。

5、工厂虽然工资高，但是相对于流水性的工作，劳动量也是很大的。而现在的年轻人都是娇生惯养着长大的，难免有些不爱吃苦了。而且上班时间也长，经常是上一天歇一天。有大订单了，更是忙死，日夜的加班，得无条件的服从。所以对于工厂的工作，着实是应付不来。

6、她的工时是早8晚10，一个月只休息2天，五险一金的缴纳也不保证。 “18年我进厂的时候，品检只有2个人，工资4300。”工作到现在，虽然涨了一些工钱，但小屈却感觉难以坚持。

90后大学情侣做跨境电商,毕业一年收入过百万,每天忙得没空出门_百度知...

1、我和男朋友是90后大学生，大二时决定创业，尝试着做些兼职项目，最终选择了跨境电商。我们觉得这是一项可以通过电脑完成的工作，具有很大的灵活性。注册店铺后，我们面临的第一个难题是如何选品。

2、大学期间，我和我男友学的是设计专业，当时为了赚生活费，我们研究了众多项目，最终选择了跨境电商。我们的产品主要涉及数码配件，起初只是简单的手机壳，但为了增加趣味性，我们开始尝试融入更多创意元素。随着折叠屏手机的兴起，我们意识到需要快速调整策略。

3、我从大学毕业以后，一直没找到自己心仪的工作，于是就萌生了创业的想法。那时候国家正在鼓励轻资产创业，我在了解以后，决定做跨境电商。我们那边做牛仔裤的比较多，国内电商发货都是在我们这边进货的。于是我就选择了卖牛仔裤。因为我做的是国外市场，所以竞争力相对较小。刚开始的时候，生意并不理想。

4、经过一年的努力，他的生意做得风生水起，一年收入达到500万。工厂供不应求，他不得不加大生产规模。但他明白，这仅仅是个开始，未来的路还很长。如果你也对跨境电商感兴趣，点我头像私信我，免费送你两份跨境电商经验总结。有任何问题，随时交流，希望对你的事业有所帮助。

5、我和男朋友在毕业后选择自主创业，选择了跨境电商这一领域。我们专注于宠物用品，特别是为狗狗和猫咪设计的纺织品。我们主要负责接收来自国外的订单，并与国内的工厂合作进行加工。虽然夏季是淡季，但每年的九月至次年三月，订单量会显著增加。

应该如何评价90后在职场中的表现?

1、鉴于90后情绪化明显，容易将生活中的情绪带入到工作当中，因而管理者不仅仅要关注90后的工作，还要适当的对其生活中遇到的问题给予关注，甚至帮助他们解决，从而保证其能全心投入到工作当中。

2、在工作中，90后展现出极强的责任感和团队精神。他们注重沟通与合作，善于利用互联网等现代科技手段提高工作效率。90后在职场上的表现证明了他们的实力与潜力。在生活中，90后追求个性化和多样化的生活方式。他们喜欢尝试新鲜事物，愿意接纳不同的文化观念。

3、后渐渐成为了社会的中流砥柱，90后进入职场后做事会比较随性洒脱。80后的人比较注重规矩，因此在工作当中都是很规整的。90后在职场当中非常的随性，不仅表现在穿搭方面，而且还体现在人际关系上。穿衣服的时候会按照自己的想法来，不喜欢穿公司的工作服。

4、剖析“90后”职场心理 在职场，人才素质中一项十分重要的内容是良好的心理素质，“90后”在心理发展方面存在着较大的个性差异，此阶段他们处在就业和职业选择不确定的关键时期，各种心理问题出现会对他们的工作产生消极影响。

5、个性鲜明，拒绝平庸 90后职场人个性张扬，特立独行，表现欲强，他们既重视个性表达，也寻求群体认同。他们注重社交圈子，基于共同的兴趣爱好，不再受地理位置限制，因为这是网络时代。他们的简历中，特长栏里可能写着“善于讲冷笑话；善于观测星空；会跳国标舞”等，这些是前辈们所无法想象的。

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