2017年度招聘网站排名大盘点，洞察行业趋势，助力职场发展

随着互联网的快速发展，招聘网站已经成为求职者和企业之间的重要桥梁，2017年，各大招聘网站在市场竞争中各显神通，为求职者和企业提供着便捷的招聘服务，本文将为您盘点2017年度招聘网站排名，帮助您洞察行业趋势，助力职场发展。

2017年度招聘网站排名

1、智联招聘

作为国内领先的综合性招聘网站，智联招聘凭借其庞大的用户基数和优质的服务，在2017年度招聘网站排名中位居榜首，智联招聘不仅提供职位搜索、在线投递等功能，还提供职业规划、简历优化等增值服务，深受求职者和企业好评。

2、前程无忧

前程无忧是另一家备受瞩目的招聘网站，以其专业、全面的招聘服务，在2017年度招聘网站排名中位居第二，前程无忧覆盖了各行各业，为求职者提供丰富的职位信息和专业的职业指导。

3、拉勾网

拉勾网专注于互联网行业的招聘，以“让天下没有难找的工作”为使命，在2017年度招聘网站排名中位列第三，拉勾网为互联网行业人才提供精准的职位匹配，助力企业快速找到合适的人才。

4、58同城

58同城是国内知名的生活信息平台，其招聘频道在2017年度招聘网站排名中位居第四，58同城以生活服务为核心，覆盖了各行各业，为求职者提供多样化的职位选择。

5、BOSS直聘

BOSS直聘是一家以“直接沟通，高效招聘”为核心理念的招聘网站，在2017年度招聘网站排名中位居第五，BOSS直聘通过简化招聘流程，让求职者和企业实现直接沟通，提高招聘效率。

2017年度招聘网站行业趋势分析

1、智能化招聘

2017年，智能化招聘成为招聘网站行业的一大趋势，通过大数据、人工智能等技术，招聘网站能够为求职者提供更加精准的职位匹配，提高招聘效率。

2、跨界融合

招聘网站不再局限于传统的职位发布和搜索，开始向其他领域拓展，智联招聘推出了“职场问答”功能，为用户提供职业规划、求职技巧等方面的帮助。

3、个性化服务

为了满足不同用户的需求，招聘网站在2017年纷纷推出了个性化服务，前程无忧推出了“职业测评”功能，帮助求职者了解自己的职业倾向。

4、社交化招聘

社交化招聘在2017年逐渐兴起，招聘网站通过社交媒体平台，扩大用户覆盖面，提高招聘效果，BOSS直聘通过微信、微博等社交平台，让求职者和企业实现互动。

如何选择适合自己的招聘网站

1、明确求职目标

在选择招聘网站时，首先要明确自己的求职目标，选择覆盖自己行业和职位的招聘网站。

2、关注网站服务

了解招聘网站提供的服务，如职位搜索、简历优化、职业指导等，选择服务全面、专业的网站。

3、用户体验

关注网站的界面设计、操作便捷性等用户体验，选择使用起来舒适、方便的招聘网站。

4、品牌信誉

选择知名、信誉良好的招聘网站，确保求职过程的安全性。

2017年度招聘网站排名反映出行业发展趋势，为求职者和企业提供了有益的参考，在选择招聘网站时，要结合自身需求，选择适合自己的平台，提高求职和招聘效率。